|
中国3.5亿农村妇女正面临着史无前例的发展机遇，她们被媒体赋予母辈无法想象的荣誉——“城市建设的生力军”。但是，在社会角色的转变与社会生存环境的转变之间，这些年轻女性也正在付出沉重的代价。[①]和城市女性劳动者相比，外来女工具有自身特点：年龄偏小，16-25岁的占大多数；受教育程度普遍偏低，缺少技术培训；在思想上，她们对工作的要求不高，只想趁年轻多挣些钱以备将来，普遍满足于有活干、有饭吃、有钱挣，在主观上缺乏对自己保护的意识。她们大多集中在工作条件差、技术含量低、工作强度大、劳动报酬低、工作环境危险度高的劳动密集型企业和工种。关注女性农民工，使这一群体的合法权益得到有效保护，是维护社会公平和正义的要求。 http://www.paper51.com 一、 女性农民工的权益保护现状 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
（一）农村妇女进城务工大多处在低工资部分、非正式工作部分以及处于“机动劳动”的队伍之中 paper51.com 外来女工通常受教育水平低、生活压力大，在就业形势严峻的现实面前，大多选择较易适应且技术程度不高的工种，多集中在劳动密集型的工厂或劳动环境差的中小企业。这些用人单位工资待遇低、缺乏劳动保障。同时，许多企业为了最大限度地谋求利润空间，以牺牲员工合法权益为手段，拼命压低成本，其中对外来女工压低工资、克扣工资、拖欠工资成了最简单而奏效的方法。 http://www.paper51.com 同时还存在的一大问题是半数以上外来女工与所在单位城镇籍女性劳动者同工不同酬。城镇劳动力中相当一部分人仍在享用传统工资体制强大带来的好处。与此同时农民工报酬却完全由劳动的边际生产率决定，严格按照劳动力市场上供求关系的变化而变化。两种不同的报酬制度必然导致同工不同酬的现象。[②] http://www.paper51.com |