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论工伤损害赔偿原则

一 、工伤的概念与特征

(一)概念 内容来自论文无忧网 www.paper51.com

工伤,即因工负伤,又称职业伤害,指职业危险因素给处在劳动过程中的劳动者造成的伤害,包括急性伤害和慢性伤害。[1]急性伤害即因工伤亡;慢性工伤亦称职业病,指劳动者在生产劳动及其他职业性活动中,因接触职业有毒有害物质和在不良气候、恶劣卫生条件下工作而引起的并由国家主管部门明文规定的疾病。 paper51.com

这一界定将工伤从一般疾病中分离出来,为的是强调这种伤害主要同用人单位或雇主的责任相关,打有很重的职业烙印。 http://www.paper51.com

(二)特征 http://www.paper51.com

    工伤具有以下几方面的特征:

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  1.工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故 paper51.com

  工伤事故存在于各类企业之中。所谓企业,准确的概念应当是用人单位。用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业,以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之,只要雇用职工为自己提供劳务,与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙,都属于“用人单位”,都应保障职工的权利。

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  2.工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故 内容来自www.paper51.com

 

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