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目录 摘要... 3 copyright paper51.com Abstract 4 http://www.paper51.com
一、引言... 7 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 二、EVA的基本概述... 8 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 2．1 EVA的概念及基本原理. 8 paper51.com 2．2 EVA系统的主要优势. 8 http://www.paper51.com 2．3我国现行会计准则下对EVA的解析. 9 http://www.paper51.com 三、EVA管理在青岛啤酒企业集团案例... 12 http://www.paper51.com 3．1青岛集团的EVA诊断. 12 copyright paper51.com 3．2青岛啤酒的EVA绩效评价体系的实施. 12 内容来自www.paper51.com 3．3青岛啤酒EVA的实施效果. 14 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 3．4 EVA分解分析. 15 copyright paper51.com
四、EVA存在的缺陷... 17 paper51.com 4．1在业绩评价方面的缺陷. 17 paper51.com 4．2在管理方面的缺陷. 17 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 4．3 在激励方面的缺陷. 18 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 4．4在适用范围方面的局限. 19 paper51.com
五、国有企业应用的现实意义... 19 内容来自www.paper51.com
5．1有利于约束企业的“内部人控制”，完善公司治理结构. 19 copyright paper51.com 5．2有利于改变完全以利润来衡量企业经营业绩的传统的思维方式. 19 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 5．3有利于规范投资行为，促使企业谨慎投资，实现资产的保值增值. 20 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 5．4有利于克服企业不重视创新和技术进步的缺点. 20 paper51.com 六、企业应用EVA应注意的问题... 20 paper51.com 6．1要将EVA与企业激励制度相结合. 20 copyright paper51.com 6．2企业内部要统一思想，进行适当的培训. 20 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 6．3提高会计信息真实性，减少国有企业盈余管理行为. 20 内容来自www.paper51.com
6．4要妥善处理国有企业的不良资产，以免歪曲经营者的业绩. 20 paper51.com 参考文献... 21 paper51.com 致 谢... 22 http://www.paper51.com
一、引言 paper51.com 2007 年1 月1日国资委开始实施《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，标志着中央企业第二任期（2007年-2009年）经营业绩考核全面启动。并且首次把经济增加值作为企业年度经营业绩考核指标，以引导企业切实转变经济增长方式。根据新办法，凡企业使用经济增加值指标且比上一年有改善和提高的，给予奖励。之后2009年1月5日，国务院国资委召开了“中央企业经营业绩考核工作会议”，鼓励企业积极推进经济增加值（EVA）考核，并将于2010-2012年在中央企业中全面实施EVA考核。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com EVA即经济增加值，就是公司业绩度量指标，从计算角度上说，EVA等于税后净营业利润减去资本成本后的剩余收入。该指标主要考虑了为企业带来利润的所有资金成本构成及其风险，是用于衡量了企业为股东创造财富多少的指标之一。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com EVA不仅是一个全面的绩效衡量指标，还是一个全面财务管理的框架、一种经理人的薪酬激励机制。从本质上说，EVA管理是基于价值的管理，它揭示了价值创造的途径，指出了创造财富的真正关键所在，是一种变革性战略。它通过影响一个企业从董事会到基层上上下下的所有决策，改善组织内部每一个人的工作环境，改变员工的行为方式和企业文化，帮助管理者为股东、客户和自己带来更多的财富。 copyright paper51.com |