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在目前高校毕业生人数不断增加和世界金融危机冲击下，大学生的就业压力越来越大，从而导致很多大学毕业生在就业过程中产生了各种思想问题，并对大学生的就业产生了消极影响，那么如何克服大学生在就业过程中的思想问题，也就关系着大学生在人才竞争中的生存和发展，是目前各高校急需解决的问题。 copyright paper51.com 一.大学生在就业过程中产生的思想问题 copyright paper51.com 当前大学生的就业形势越来越严峻，加之世界金融危机的冲击，大学生在就业过程中的思想出现了许多值得关注的问题。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 1. 大学生就业过程中诚信意识现状 内容来自www.paper51.com 大学时期是人生观形成和发展的一个重要阶段，在这个时期形成的诚信意识对大学生的一生影响很大。但是由于在大学生就业压力不断增大和经济全球化进程不断加快的影响下，在就业过程中，大学生的各种思想观念都面临着前所未有的考验，尤其是大学毕业生的诚信意识十分淡薄，主要表现在以下几个方面： 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
（1）对应聘材料造假。纵观这几年毕业生的需求情况，优秀毕业生是单位抢着要，普通毕业生却得不到用人单位的欢迎。有的大学毕业生认为，寒窗几十载，就是为了一个文凭及毕业时能有一份好工作。临近毕业时，他们为了找工作而冥思苦想，怎样才能使自己成为用人单位抢着要的对象呢？怎样才能使自己能够找到一个理想的就业单位呢？于是有一些毕业生就在毕业推荐表上下功夫，在填写时不自觉的避实就虚，不写自己的真实情况，而是夸大其词地介绍自己，还有极个别学生在准备推荐材料时伪造本来没有的获奖证书、荣誉证书、资格证书等。这些毕业生不如实填写就业推荐表及推荐材料，结果，有的用人单位一核查，协议自然也就被解除了 http://www.paper51.com （2）面试过程中的不诚信。用人单位在招聘过程中对毕业生的了解仅限与他们提供的材料及自我介绍。个人制作的材料或多或少都会有主观色彩，以此作为聘用依据显然是不客观的，一些用人单位只能通过面试这种简单的方式来对求职者进行选择，所以部分毕业生就是抓住了这一机会凭借较好的口才夸夸其谈言过其实，大肆吹嘘自己或进一步掩盖个人应聘材料中的虚假，编造一些自己的能力特长事实，同时对用人单位提出的问题也不能如实回答，让用人单位只了解到自己好的一面，以此来赢得用人单位的青睐。 paper51.com （3）签订就业协议后随意毁约。一些毕业生以自身的利益为出发点，不考虑用人单位的利益和学校的声誉，在就业的过程中随意违约和毁约。据有关的问卷调查显示“当你已经与某一家公司签约，另外一家公司愿意提供更好的待遇请给你时，你会怎么样”？有39.2%的人选择留在原公司，有29.2%的同学认为如果另外一家公司愿意替他们出违约金，那么他们愿意去这家公司，有13.7%的愿意去另外一家公司，还有17.7%的人视情况而定①。同时，毕业时大部分毕业生忙于穿梭于各大人才招聘会，每个人印了十多份的简历到处投，这样一来条件相对好一点的学生同时与多家用人单位签订了就业协议，因此当遇到更理想的用人单位时就会发生违约行为。另外有的毕业生由于对签约双方的权利和义务不明确，对就业协议书的基本内容不了解，就稀里糊涂的签上自己的名字，因此当觉得吃亏时，就选择违约。这些给用人单位带来了不便，也抢占了其他学生的就业资源，严重制约了毕业生整体就业率的提高。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 2.大学生在就业过程中社会责任意识的现状 paper51.com “社会责任是指作为社会成员对社会应当承担的职责、义务，也可以说是为保证自己能在社会中持续生存和发展而必须对社会的付出，社会责任是社会得以发展的前提，人在社会中生存，就必须要对自己、对家庭、对集体、对祖国承担并履行一定的责任” ②。大学生是祖国的未来，大学生社会责任意识的培养关系到大学生自身的成长和成才，关系到国民素质的整体提高，对于构建社会主义和谐社会具有重要的意义。然而，近年来随着大学生就业压力的不断增大，大学生的社会责任意识也随之淡化，主要表现在以下几个方面： http://www.paper51.com （1）重物质实惠、轻理想目标。相当一部分毕业生认为理想太远、太大、太空，可望而不可及，难以把握，是虚幻的；只有“现实的”才具体、实在，因而在就业过程中，他们关心更多的是自己的命运、自身的发展状态和现实的利益，他们所追求的人生目标是“为自己”。在就业选择上，“去向好”、工资收入高“成为他们追求的热点。“尽管国家为愿意去西部就业的大学毕业生提供了许多优惠政策，但关于大学生去新疆，西藏等西部就业的意愿调查结果表明，非常想去的只占8.6%，比较想去的占21.8%，偶尔想过的占49.2%，从没想过的占20.4%。” ③可以看出，只有极少部分的学生愿意去西部工作。诚然，每个人都希望在环境好、工作轻、待遇优的地方工作，这表明大学生在就业时，从个人方面考虑的较多，对社会方面考虑的较少，而把“实现理想”等要素排在次要的位置，社会责任意识淡漠已十分明显。 paper51.com
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