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(B)VF人力资源论文

第3章    总体方案设计

3.1系统构架

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基于以上需求,根据目前计算机的发展及用户的适用条件,系统决定整体采用单机版模式。

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3.2系统功能模块分析 http://www.paper51.com

3.2.1人力资源管理模块

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1.用户管理 内容来自www.paper51.com

高级用户(管理员) 内容来自论文无忧网 www.paper51.com

普通用户 http://www.paper51.com

2.部门管理 内容来自www.paper51.com

技术部

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广告部

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市场部 paper51.com

销售部

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客户部

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秘书部

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企划部

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3.人员管理

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人员信息修改

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人员信息添加 内容来自论文无忧网 www.paper51.com

人员信息删除 内容来自论文无忧网 www.paper51.com

人员考勤信息 内容来自www.paper51.com

从员部门调整

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4.工资管理

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人员的基本工资

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人员的资金补贴

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人员的考勤扣除 http://www.paper51.com

5.信息统计 内容来自www.paper51.com

信息资料报表预览

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考勤报表预览

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部门调换报表预览

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6.信息查看 http://www.paper51.com

工资查看

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考勤查看

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新闻查看 paper51.com

7.系统维护

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用户管理 内容来自论文无忧网 www.paper51.com

数据备份 http://www.paper51.com

数据恢复

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信息打印 paper51.com

第4章数据库分析、设计及实现 http://www.paper51.com

4.1系统数据流图分析

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基于系统需求分析和对人力资源管理流程分析得到以下数据流图

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4.1.1人力资源管理系统总体数据流图: http://www.paper51.com

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4.1.2人力资源管理系统数据模块图           

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4.1.3各子系统数据流图

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登陆系统流图表:

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2.部门管理流图表: 内容来自www.paper51.com

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3.人员管理流图表:

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4.资金管理流图表: copyright paper51.com

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5.信息统计流图表:

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