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目 录 目 录 3 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 第一章 引 言 4 copyright paper51.com 1.1 应用背景... 4 copyright paper51.com
1.2 课题研发的目的与意义... 5 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 1.3 信息系统介绍... 6 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 1.3.1 管理信息系统概述... 6 内容来自www.paper51.com 1.3.2 管理信息系统的特点... 8 copyright paper51.com 1.3.3 管理信息系统的开发... 8 内容来自www.paper51.com 1.4 工资管理信息系统的最终目的... 9 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 1.5 开发原则... 9 http://www.paper51.com 1.6 开发方法... 10 http://www.paper51.com 1.7 开发环境介绍... 10 内容来自www.paper51.com 1.7.1 数据库技术介绍... 10 http://www.paper51.com 1.7.2Visual basic编程语言简介... 13 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 1.8 系统介绍... 13 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 第二章 系统分析 13 copyright paper51.com 2.1 需求与可行性分析... 13 paper51.com 2.1.1.需求分析... 13 copyright paper51.com 2.1.2.可行性分析... 13 http://www.paper51.com
2.2 数据流分析... 14 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 2.2.1手工工资处理流程... 14 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 2.2.2电算化工资核算的内容和数据流程... 15 paper51.com 2.3 数据流程图... 16 内容来自www.paper51.com
2.4 系统功能分析... 17 copyright paper51.com 第三章 系统设计 18 paper51.com 3.1 设计思想... 18 copyright paper51.com 3.2 功能分析... 18 http://www.paper51.com
3.3数据库设计... 19 copyright paper51.com 3.3.1 数据库概念结构设计... 19 copyright paper51.com 3.3.2数据库逻辑结构设计... 22 paper51.com 3.3.3数据库连接... 26 copyright paper51.com 第四章 系统实现 26 内容来自www.paper51.com 4.1 系统总体目标设计... 26 copyright paper51.com 4.2 数据库设计... 26 paper51.com
4.3 系统实现... 27 copyright paper51.com 第五章 系统小结 41 内容来自www.paper51.com
致 谢 42 内容来自www.paper51.com 参考文献 43 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 附录： 44 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 第一章 引 言 paper51.com 本课题将设计一个应用与事业单位的工资管理系统。随着国民经济的急速发展，事业单位的工资应用体系也变的越来越复杂，单位中，部门、职务、工作效益等与工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但要消耗大量的人力和物力，而且极容易出错。 paper51.com
该系统的具体任务就是设计一个事业单位工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列工作，诸如增加员工添加删除、工资设置、修改、查询、统计等操作。这样就使财务人员可以快捷高效地完成工资管理任务。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 1.1 应用背景 copyright paper51.com 人类社会正从工业时代阔步迈向信息时代，人们越来越重视信息技术对传统产业的改造，信息化水平的高低已经成为衡量一个单位现代化水平的高低。在这种环境下，传统的手工工资管理已经远远落后于信息化管理。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 随着计算机技术的飞速发展，计算机在信息管理中应用的普及，利用计算机实现人事工资的管理势在必行。利用计算机管理工资信息，是适应现代化的要求、推动管理制度走向科学化、规范化的必要条件；工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，利用计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是管理科学化、正规化,与世界接轨的重要条件。 内容来自www.paper51.com 该系统的具体任务就是设计一个工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列工作，诸如增加员工添加删除、工资设置、统计、发放、修改、查询等操作。这样就使财务人员可以快捷高效地完成工资管理任务。 copyright paper51.com 设计的指导思想是一切为用户着想，界面简洁，操作尽量简单明了。计算机的资源是受到限制的，因此充分利用了Visual Basic的功能，在尽可能地减少对系统资源的占用的前提下，设计出功能丰富的软件。 paper51.com |