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第二章 管理信息系统综述 2.1 概述 http://www.paper51.com 管理信息系统（Management InformationSystem，简称MIS）是一个由管理人员和计算机组成的用以进行信息的收集、传输、加工、存储、维护和使用的系统。它是一门综合了管理科学，系统理论，计算机科学的系统性边缘科学。 copyright paper51.com 管理信息系统的物理组成: paper51.com (1) 计算机硬件系统：包括主机、外部存储器、输入输出设备等。 copyright paper51.com (2) 计算机软件系统：包括系统软件和应用软件两大部分。 copyright paper51.com (3) 通信系统：包括线路等通信设施和与计算机网络、数据通信有关的软件等。 copyright paper51.com
(4) 工作人员：包括系统分析员、程序设计员、维护人员、管理员、操作人员等。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 2.2 管理信息系统的发展 http://www.paper51.com
管理信息系统通过对企业当前运行的数据进行处理来获得有关信息，以控制企业的行为；利用过去和现在的数据及相应的模型，对未来的发展进行预测；能从全局目标出发，对企业的管理决策活动予以辅助。 paper51.com
2.3 目前我国人事管理的现状 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 我国的计算机应用于企业管理，只是在70年代末期以后才逐渐开展起来的。目前，计算机辅助管理已在我国的各行各业得到了广泛地应用，但总的来说，计算机在我国管理中的应用，还处于初级阶段，尽管近两年发展较快，但还需要不断地探索和研究。尤其是计算机辅助人事管理仅是近几年才在我国得到普及和发展，而在许多发达国家计算机辅助人事管理已十分普及，因此对这方面的研究是必要的，它将推动我国企业的发展和人事管理信息处理的现代化。 http://www.paper51.com
2.4 人事管理信息系统建设的好处 http://www.paper51.com 科技是第一生产力，离开了科学技术的企业是不会长远发展的，科技的载体是人，没有人也说无所谓科学技术，因此人力资源的开发和管理是十分重要的。随着时代的发展，人才在我国各行各业中的地位日趋重要，各类人才肩负着企业发展的重任，所以人事管理的好坏，决定着一个企业的兴衰成败，因此，开发人事管理信息系统对企业的管理及人才素质的提高具有重大的社会意义，具体到某一企业，可以提高该企业管理的现代化水平，提高人事管理的工作效率。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
1、改变了工作方式，提高了工作效率 内容来自www.paper51.com 2、提高了经济效益 paper51.com 3、强化了企业的科学管理 copyright paper51.com
2.5 开发管理信息系统的几点建议 copyright paper51.com 开发系统不必贪大求全，力争简单实用。应从大处着眼，小处着手，循序渐进，逐步完善。对开发过程中的各种文档应当注意保存。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 第三章 开发方法 paper51.com
3.1系统开发方法概述 http://www.paper51.com
建立一个管理信息系统，是一项复杂的软件工程的实施。近30多年来，软件工程发展成为新科学，至今已经成为IT产业的重要支柱。一开始，人们往往使用手工作坊式的软件开发方法，靠个人的力量编写各种小型程序；但是随着计算机硬件技术的飞速发展，计算机软件在各个领域中的作用日益突出，那种多年来被人们沿用的手工作坊式的开发方法，已经在软件产品的质量、成本及开发时间等方面无法满足需求。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com copyright paper51.com |