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目 录 第1章 选题背景... 1 http://www.paper51.com 1.1计算机管理信息系统的发展情况... 1 内容来自www.paper51.com 1.2公司人事管理系统的现状... 2 http://www.paper51.com 1.3公司人事管理系统的优势... 3 copyright paper51.com 1.4 任务概述... 3 内容来自www.paper51.com
1.4.1目标：建立完善的公司人事管理系统系统... 3 paper51.com
1.4.2公司人事管理系统特点... 3 copyright paper51.com 第2章 解决方案的选择... 5 http://www.paper51.com 2.1 系统说明... 5 copyright paper51.com 2.1.1.硬.软件环境... 5 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
2.2 开发计划... 6 http://www.paper51.com
2.3可行性分析... 6 http://www.paper51.com 2.3.1 风险分析... 6 内容来自www.paper51.com 2.3.2 技术可行性... 6 内容来自www.paper51.com 2.3.3 操作可行性... 7 paper51.com 2.4 设计方案：对涉及工具和技术的相关说明... 7 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
2.4.1 B/S体系结构... 7 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 2.4.3 SQL Server. 8 http://www.paper51.com 2.4.4 HTML(Hyper Text MarkupLanguage). 8 内容来自www.paper51.com 2.4.5 Visual Studio 2005. 9 copyright paper51.com 第3章 需求分析... 10 http://www.paper51.com 3.1系统分析的任务与步骤... 10 http://www.paper51.com 3.1.1 系统分析的任务... 10 http://www.paper51.com 3.1.2 系统分析的步骤... 10 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 3.2系统项目范围... 10 http://www.paper51.com 3.3 功能需求... 11 http://www.paper51.com 3.3.1 操作员部分... 11 paper51.com 3.3.2 管理员部分... 11 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 3.4系统实体分析... 11 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 3.5系统的数据库设计... 12 http://www.paper51.com 3.5.1 概念设计... 12 copyright paper51.com 第4章 总体设计... 15 paper51.com
4.1 系统系统功能说明... 15 内容来自www.paper51.com 4.1.1总体功能... 15 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 4.1.2非功能性需求... 15 http://www.paper51.com
4.2 建立数据库模型... 16 http://www.paper51.com
第5章 详细设计... 19 内容来自www.paper51.com 5.1 用户登录... 19 http://www.paper51.com 5.2 系统主操作界面... 20 copyright paper51.com 5.3管理员管理界面... 20 copyright paper51.com 5.4员工管理操作界面... 22 内容来自www.paper51.com 5.5工资信息管理界面... 23 http://www.paper51.com
第6章 系统测试... 26 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
6.1系统测试的目的... 26 http://www.paper51.com 6.2面向对象系统测试方案... 26 paper51.com 总结... 27 paper51.com
致 谢... 28 paper51.com 参考文献... 29 paper51.com 第1章 选题背景 http://www.paper51.com 1.1计算机管理信息系统的发展情况 paper51.com 1958年美国首先提出了“管理信息系统”（即MIS：ManagementInformation Systems），从而也引出了另外一个概念——“管理信息系统”。综合其多种定义以及根据在实际中的应用，管理信息系统可以定义为是一个由人、计算机系统等组成的，能进行信息处理的人机系统，它反映企业的生产经营情况，利用过去、当前的数据预测未来，从企业全局出发辅助企业进行管理与决策。它具有以下特征： 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
1. 现代管理信息系统是一个以计算机为基础的一个人机系统。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 2. 管理信息系统是一个集成化的系统。 http://www.paper51.com
3. 管理信息系统是一个以数据库为中心的系统。 paper51.com 4. 管理信息系统是一个网络化的系统。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 5. 管理信息系统不同于一般的数据处理系统。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 由于企业类型不同，企业的战略计划不同，企业的管理模式不径相同等因素，实际的管理信息系统的动能会不同。但是从抽象意义上来说，无论什么企业，其管理信息系统的功能相同。一般分为数据处理、辅助管理决策两大功能。管理信息系统的数据处理功能以完成企业相关数据的收集、存储、加工、传输和输出，提供信息服务。它是管理信息系统的基本功能；辅助管理决策功能即指对企业生产经营中的结构化决策问题，采用管理信息系统相关学科中提出的定量方法，建立问题的模型，求解问题，获得解决问题的方法。 内容来自www.paper51.com 斯隆认为用户对管理信息系统的需求分为四类： 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
1． 事务型：是一种例行处理要求，辅助日常事务。例如商业企业的商品进销存的管理。 内容来自www.paper51.com
2． 异常型：其处理要求是当某状态超出事先设置的阈值，则系统能够发出警报。例如财务中对某些科目设置报警值，一旦超值则对该科目的开支进行控制。 内容来自www.paper51.com 3． 查询型：要求管理信息系统具有灵活的查询能力，满足用户的信息需要。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 4． 分析型：提供强有力的分析能力，借助数据、模型支持决策，以回答“如果……那么……”诸如此类的问题。 http://www.paper51.com 自从管理信息系统这一新兴的管理方法引入我国，在我国企业管理中已有20多年时间。而且，管理信息系统已经广泛应用于各行各业。虽然，我国的企业计算机管理信息系统建设在20世纪80年代就已经开始起步，但发展极不平衡，也就是说大部分企业目前仍处于低水平开发和应用阶段。随着经济体制的改革和市场经济的发展，企业的运行机制有了很大变化。企业的生产更多地依赖于市场的竞争，信息从而成为企业的重要资源，企业信息系统的建设已成为企业走向现代化的重要标志，企业信息系统对于企业的运作以及在市场中的竞争具有重要作用。在当前形势下，信息化是企业发展的必由之路。 paper51.com 世界经济发展已进入一个激烈竞争的年代，可以说，谁先获得信息，谁就有可能抓住发展经济的机遇。同样，谁能很好地管理和利用信息，谁就有可能占领市场，获得效益。国内外大量事实已说明：在目前这个激烈竞争的市场经济中，谁的信息管理现代化水平高，谁重视信息资源的开发和利用，谁就能抓住机遇，在竞争中取胜。 内容来自www.paper51.com 1.2公司人事管理系统的现状 copyright paper51.com 目前，国内外公司人事管理一般采用两种方式：一种是纯手工将信息记录在册，然后统一编号存档；另一种则是利用单机版或局域网版的很老的管理软件进行管理，将手工收集到的数据录入到电脑中，然后经由功能划分很不科学的软件进行处理。但这两种方法都有各自的弊端：前一种方法由于信息收集者的文化水平不一，字迹各不相同，所以他们之间的信息传递过程不免会产生一些失误和断裂，造成数据不完整，而且纸质信息载体有一个很致命的弱点，那就是信息保存时间和保存条件都很受限制，时间长了不免会造成信息的缺失；后一种方法虽然解决了信息保存时间短、信息容易丢失的问题。但存在一个更致命的缺点：由于软件系统过老，某些功能规划和划分不科学，所以在操作方面存在很大的脱节，而且在数据库安全问题方面也存在着一定的缺陷。在当前的信息化时代中，任何单位，都需要一个实用的公司人事管理系统来规范公司人事管理，这将会大大提高单位的管理水平，优化资源，实现效益的最大化。 paper51.com 现在国内外也有很多公司人事管理的软件，采用的技术也是多种多样，如基于JSP、FTP模式，但大多数公司人事管理系统主要用于大型单位。至于小型单位，利用公司人事管理系统组织管理教学活动的并不多。针对国内外对工资管理系统的巨大需要和基本需要，一个好的工资管理软件，必须功能齐全，操作简便，向用户展示友善的操作界面。在完善功能的同时又必须兼顾系统的灵活性，安全性，健壮性。一个好的教学管理系统，不管是计算机专业人员还是其他用户都能很快上手，操作简单，便于安装，容易普及。 copyright paper51.com |