3.1.3系统模块设计
1)登录与注册
实现用户的登录与注册。一个新用户进入注册页面后，填写好个人信息，然后提交给数据库，就成为一名正式用户。也可对个人信息进行修改后并提交。当用户进行登录后，便拥有权限对各系统模块进行管理。
2)门诊挂号管理
实现病人基本信息的录入，查询；诊时确定病人门诊号，此门诊号终身使用，复诊时输入门诊号调用病人信息；更改科室，专家等信息。
3)门诊收费管理
设置确定是否将处方传送到门诊药房，实行预先摆药；设置确定是否在收费的同时打印处方清单；设置基本诊断检查费，处方药品费用以及其它费用的加总，计算出病人在整个诊疗过程中的花费是多少；通过前屏显示功能，向病人显示应收、实收、找回、取药窗口等信息，提高透明性。
4)药品管理
入库模块：处理采购入库、内部入库及财务验收、付款处理、其它入库、采购历史、入库汇总等功能，药库入库严格区分采购日期，录入日期及确认日期。
出库模块：提供药品出库、出库单确认和出库方式汇总、科室消耗汇总、药品出库汇总功能。严格区分药库出库单中的申请数量与实发数量，录入时填申请数量，确认后保留申请数量，填写实发数量，同时能查看两个数量。
调价模块：进行药品调价、汇总处理，可查看调价历史，进行调价差额汇总。
查询功能：提供台帐、库存、收支、失效、高低储报警等多种查询功能。
其它模块：包括药品养护、库存盘点、月底过帐。
5)员工档案信息管理
部门管理模块：添加部门及科室等信息，并对这些部门科室的有关人员组成、科室预算、设备物资等进行管理。
人员管理模块：对新雇佣的员工的信息，包括基本信息，详细信息，工资，福利等情况的添加、查询等进行管理，已有员工信息的维护，辞退及调走员工信息的修改、删除等操作。
工资管理：对各部门、科室的预算，花费情况进行管理。对各类员工依据工龄、学历、职位、奖励以及福利等信息来计算出员工本月工资并能实现修改，一览，打印清单等具体操作。
6)供应商管理模块
实现业务来往的供应商各类信息编号汇总，对其信息添加、修改、删除等具体操作，将采购等凭证信息记录入库。