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摘要

第一章员工管理系统概述 ……………………………………………3
1.1 员工管理系统简介……………………………………………3
1.2 企业信息化发展………………………………………………5
1.3 关于员工管理系统的几个误区………………………………5
第二章 员工管理系统分析……………………………………………6
2.1 系统初步调查…………………………………………………6
2.2 系统可行性分析………………………………………………7
2.3 系统详细调查…………………………………………………8
2.4 系统业务流程图………………………………………………8
2.5系统的安全性…………………………………………………9
第三章 员工管理系统设计……………………………………………10
3.1 方案设计………………………………………………………10
3.2 开发工具选择…………………………………………………10
3.3 数据库设计……………………………………………………11
3.3.1员工管理系统的详细调查…………………………………11
3.3.2系统逻辑模型的提出……………………………………12
3.3.3数据字典…………………………………………………12
3.3.4概念结构设计………………………………………………16
3.3.5物理结构设计………………………………………………17
3.3.6数据库实现………………………………………………20
3.4 模块设计………………………………………………………20
第四章 员工管理系统的实现………………………………………22
4.1 开发环境的选择………………………………………………22
4.2 员工管理系统模块设计举例…………………………………22
4.3 系统运行与维护………………………………………………31
4.4系统的转换方案………………………………………………32
第五章 结束语………………………………………………………32
致谢
参考文献 ……………………………………………………………34
 

摘要
本论文是从现代企业管理中的员工管理现状出发，针对员工管理的复杂程序，经过详细的系统调查，开发出的操作简单而且方便实用的一个员工管理系统。对企业中的考勤信息、请假信息、加班信息、出差信息、调动信息进行管理。
本系统的前端开发工具是Visual Basic 6.0，后台数据库引擎选用数据库软件Access 2000。

【关键词】
员工管理系统，数据字典,数据结构,资源管理
 

前言
随着计算机技术的不断发展，计算机作为知识经济时代的产物，已被广泛应用于社会各个行业和领域。随着我国国企改革的深入和社会主义市场经济的日趋繁荣，导致各企业间的竞争日益激烈，迫使企业采取先进的计算机硬件设备以及高质量的辅助软件来管理企业的各项运作，以提高本企业的劳动生产率以及人员效率.