目 录
第1章 引言 1
1.1 题目背景 1
1.2 现状与分析 1
1.3 研究目标及意义 2
第2章 需求分析 3
2.1 系统功能 3
2.1.1 基本资料 3
2.1.2 人事报表 3
2.1.3 考勤处理 4
2.1.4 工资管理 4
2.1.5 系统维护 5
2.2 人事考勤管理系统设计原则 5
2.3 可行性分析 5
2.3.1 经济可行性 5
2.3.2 技术可行性 6
2.3.3 操作可行性 6
2.4 开发工具论述 6
2.4.1 C/S体系结构基本概念 6
2.4.2 前台开发工具 7
2.4.3 后台数据库 8
第3章 数据库设计 9
3.1系统分析模型 9
3.1.1 数据库关系结构图 9
3.1.2 数据库结构定义 10
3.2 数据库表设计 10
第4章 系统设计 14
4.1 软件结构设计 14
4.2系统逻辑结构图 14
4.2.1 各个功能描述 14
4.2.2 系统逻辑结构图 15
4.3 功能子模块设计 16
4.3.1 人事管理模块 16
4.3.2 考勤管理模块 16
4.3.3 工资管理模块 17
4.3.4 系统设置模块 19
4.3.5 基本资料设置模块 19
4.3.6 用户登录模块 20
4.3.7 报表打印 20
第5章 调试分析 22
总结 23
致 谢 24
参考文献 25
第1章 引言
1.1 题目背景
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事信息的管理势在必行。同时我国市场经济以及各行业的迅速发展，使得企业之间的竞争日益加剧，企业要想在激烈的市场竞争中谋取发展，客观上要求企业必须加强内部管理，提高运营效率。人事考勤管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现在企业管理尺度的要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。只有人事考勤管理规范了，才能在其他方面更好的发展。为了适应现代企业或公司经营发展的需要，人事考勤管理也从以前的手工管理逐渐被规范化的管理信息系统所代替。众所周知，当今社会为信息社会，世界已进入在计算机信息管理领域中激烈竞争的年代，因此，加强人事考勤管理在单纯依靠以手工管理的方法，不仅需要耗用大量的人力、物力、财力，而且工作效率低，漏洞和错误众多，难以达到预期的目标，为了提高企业工作效率、保证企业人事管理质量、快速而且准确地为企业制定好的经营方针与决策，在有限的时间内完成工作任务及达到预期的目的，因此如何尽快建立和完善现代企业的信息管理机制问题，已成为企业发展的关键所在。
1.2 现状与分析
我国人事考勤管理系统开发起步非常晚，很多的企业都不能实现计算机信息化，都还是停留在用手工操作，这样对企业的开展、监督存在着一定的问题。如何实现人事考勤管理信息化，提高工作效率，减少人力物力，实现企业科学化管理，一直是各企业考虑的问题。
随着计算机的不断发展，信息时代的到来。如何在激烈的竞争中提高企业工作效率、保证企业人事管理质量，合理运用好这些信息并准确地为企业制定好的经营方针与决策，在企业发展过程中将起到重要的作用。
1.3 研究目标及意义
研究目标
人事考勤管理系统应以人事管理为中心，以考勤管理为出发点，满足企业管理的需要，实现人事、考勤、工资的一体化管理。为了达到预期设定的应用目标，最基本的要求是系统能够运行起来，实现集成化应用，建立人事管理完善的数据体系和信息管理机制。实现人事和考勤的电子化管理，达到规范操作、辅助管理决策、提高工作效率、促进业务发展、降低管理成本、优化资源配置的目的。
? 研究意义
（1） 现代信息资源化，实现人员信息，考勤和工资一体化管理和有条件共享；
（2） 实现管理现代化，高效及时的监督、控制，规范和辅助业务过程，规范人事考勤管理，提高业务和统计工作效率；
（3） 实现决策科学化，进行深入和全方位的人事考勤分析，帮助各级工作人员及时做出准确的决策。 摘 要
人事考勤管理系统是一个为适应当前各个行业对人事信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，它实现了人事考勤管理的电子化、信息化。该系统是以职工管理为中心，对职工进行人事考勤等管理。整个系统由人事管理，考勤管理，工资管理，系统设置和基本资料管理五大模块构成，各功能模块紧密联系，相互协作，以高效、简单、实用的风格引领你进入一个信息化管理时代。该系统的前台采用的是VB6.0软件开发系统，后台数据库采用的是SQL server 2000数据库。
本文对人事考勤管理系统的结构设计、数据库设计、功能模块设计等进行系统详细的阐述。
关键词：人事 考勤 工资
Abstract
The personnel management system of checking on work attendance is a software system designed for all walks of life to meet their urgent need of personnel information /management. It realizes the electronization and informationization of the personnel management checking on work /attendance. The system conducts the personnel management including checking on staff's work attendance with management of staff as its central /task. The whole system consists of five function modules of the management of personnel, the management of checking on work attendance, the management of salary, system setting and the management of basic /data. With the efficiency, simplicity and practicality, each function module, which is closely connected with each other, well coordinated with each other, leads you to an era of informationized /management. This system adopts the software system to design its surface and adopts the database SQL server 2000 as its /database.
This article is an systematic and detailed elaboration about the constucture design, the database design and function module design of the personnel management of checking on work /attendance.
Key words: personnel, check on work attendance, salary
目 录
第1章 引言 1
1.1 题目背景 1
1.2 现状与分析 1
1.3 研究目标及意义 2
第2章 需求分析 3
2.1 系统功能 3
2.1.1 基本资料 3
2.1.2 人事报表 3
2.1.3 考勤处理 4
2.1.4 工资管理 4
2.1.5 系统维护 5
2.2 人事考勤管理系统设计原则 5
2.3 可行性分析 5
2.3.1 经济可行性 5
2.3.2 技术可行性 6
2.3.3 操作可行性 6
2.4 开发工具论述 6
2.4.1 C/S体系结构基本概念 6
2.4.2 前台开发工具 7
2.4.3 后台数据库 8
第3章 数据库设计 9
3.1系统分析模型 9
3.1.1 数据库关系结构图 9
3.1.2 数据库结构定义 10
3.2 数据库表设计 10
第4章 系统设计 14
4.1 软件结构设计 14
4.2系统逻辑结构图 14
4.2.1 各个功能描述 14
4.2.2 系统逻辑结构图 15
4.3 功能子模块设计 16
4.3.1 人事管理模块 16
4.3.2 考勤管理模块 16
4.3.3 工资管理模块 17
4.3.4 系统设置模块 19
4.3.5 基本资料设置模块 19
4.3.6 用户登录模块 20
4.3.7 报表打印 20
第5章 调试分析 22
总结 23
致 谢 24
参考文献 25
