职位信息模块是指由一些标志性短语建立起的超链接，如“招聘职位”、“招聘公司”、“城市”、“学历要求”等，每个短语连接一个子模块，完成特定的功能，将一系列这样的超链接排列于每个页面的固定位置，以便随时进入各个子模块。还可以设置下拉式列表框，用户可以选择列表内所列内容。
职位信息帮助用户进入系统后，对系统结构有一个整体的认识，清晰的模块导航可以帮助用户容易的找到自己所要寻找的信息。职位信息模块导航的超链接实现了界面与界面之间的跳转，将各界面之间有效的联系起来，为用户提供了方便。职位信息是网络在线求职招聘系统所要进行求职内容的主要提纲，任何一个网络求职招聘系统，都会有自己的职位信息模块，这是系统所包含的主要内容也是用户所要求职的主要地方。通过此模块，用户可以根据自己的所需来选择求职招聘内容，达到因人而议的求职招聘目的，而不必局限于传统的循规蹈矩的求职招聘方案。求职招聘模块中会涉及到一定的关系。
2.4.2 检索导航介绍
检索导航拥有多种检索功能，用户可以根据信息点名称、信息点内容、省份、职位类别以及信息发布时间进行检索，并且用户还可以根据工作的分类进行检索，同时还可以加入关键字，缩小检索范围，更确切的找到用户想要了解的内容。在检索导航中，多种种类的限制使用户在检索时可以进行模糊搜索和精确搜索两种搜索方案。当用户对所要查找的东西不太了解时，即可进行模糊搜索，相反如果用户对所要查找的东西十分确定，即可进行精确搜索。检索导航在系统中作为一种有效的途径帮助用户搜索各种知识点。在每个页面下都有个知识点搜索，即：检索导航，这样方便用户的使用，减少了返回某一特定页面的麻烦。检索导航在任何系统中都占了举足轻重的地位，它是系统不可缺少的功能模块，使用户可以更清楚的了解系统里所包含的内容。
2.4.3留言板模块介绍
留言板模块会在一定程度上调动用户的积极性，同时可以通过留言板，用户之间可以相互认识，互相了解对方。有时还可以及时解决在求职招聘过程中遇到的问题与困难。留言板的设计分为上下两帧来实现，其中上一帧显示当前讨论信息，而下边一帧为接收用户内容的发布区。用户提交谈话内容的时候，上面一帧的谈论信息将会被更新。更新的方法采用让客户端定时刷新的方法。
随着社会和经济的发展，各级各类人才特别是高校毕业生的大量涌向社会以及社会各种再就业人员的大幅度的增加，就业压力越来越大，如何能够多快好省的获得有关就业信息，对各位求职人员来说显得尤为重要；另一方面，企业之间关于优秀人才的竞争也在日益加剧，人才流动也变得愈来愈普遍。仅通过召开现场人才交流会难以满足人才与企业双方的要求。而网上人才交流系统恰好为供需双方提供了合适的交流平台。
信息迷航现象的出现会给网络求职招聘带来诸多危害，它不仅给用户增加了不必要的认识负担，而且使求职招聘效率低下直至停滞不前。因此，减少和消除求职招聘中的信息迷航现象对网上在线求职应聘至关重要。这就要求网络求职招聘系统既要发挥超媒体的作用和特长，让用户主动地、创造性地进行求职招聘，同时又要减少用户的认识负担。这就需要认真考虑向用户提供引导措施，这个措施就是“导航”[6]。导航能为网状知识结构中的用户提供即时有效的引导，它是一种避免用户偏离目标，引导用户进行有效求职招聘，提高用户效率的策略。导航的具体作用体现在：让用户了解当前求职招聘内容在求职招聘过程中、在求职的知识结构体系中所处的位置；让用户能根据求职招聘过走过的路径，确定下一步的前进方向和路径；让用户在使用次系统遇到困难时，能寻求到解决困难的方法，找到达到求职招聘目标的最佳求职招聘路径；让用户能快速而简捷地找到所需的信息，并以最佳的路径找到这些信息。目前，有许多网络在线求职招聘系统只是简单地把招聘信息的内容稍加改变以超媒体的信息组织结构放在网上，缺少应有的导航策略。导航策略用于网络求职招聘，是一种避免用户偏离目标，引导用户进行有效求职招聘，提高求职招聘效率的策略，它是决定网络求职质量的关键因素。
2.2.2 系统设计目标分析
网络在线求职招聘系统主要提供了网上求职招聘的平台，其主要功能如下：
●通过用户注册可以对用户的基本情况和信息有一个初步的了解，同时初始化用户求职招聘状态与用户求职招聘记录。
● 通过测试结果改变用户的求职招聘状态与求职招聘记录，对用户的状态进行管理。当用户再次登录时，系统会自动进行更新，实现用户求职招聘的个性化。
● 通过信息点链接导航使用户轻松的在页面之间进行跳转，不至于在浏览过程中迷失方向，从而提高求职招聘效率，促进求职招聘进度。
● 在用户进行某一企业信息的求职招聘时，还有相应的信息分类导航对用户进行指导。这些信息和用户所了解的招聘具有相同的关键字，它们之间可能存在某些关联与联系。这样便于用户对此类知识的查找，同时也会扩大用户的信息面。
● 通过信息点搜索导航，用户可以直接进行所要求职招聘信息的查找。当你对所要查找的信息了解比较少时，你可以进行模糊查找，而你知道的比较详细的话，可以进行精确查找。
● 通过留言板使用户之间进行实时讨论与交流，便于知识的互相传播，同时调用用户的求职招聘积极性，交接更多求职招聘的朋友 。
目 录
1 绪 论 1
1.1课题背景 1
1.1.1网络求职招聘系统的现状 1
1.1.2 网络求职招聘系统的新要求 2
1.1.2 市场调查…………………………………………………………………………...2
1.2本课题的研究意义 3
1.3相关技术介绍 3
1.3.1浏览器/服务器模型 3
1.3.2 ASP技术的介绍 4
1.3.3 ADO访库技术介绍 4
2 系统分析 5
2.1系统的可行性研究 5
2.2 系统需求分析 6
2.2.1用户需求分析 6
2.2.2 系统设计目标分析 6
2.3用户模型的介绍 7
2.4系统导航功能模块介绍 8
2.4.1 职位信息介绍 9
2.4.2 检索导航介绍 9
2.4.3留言板模块介绍 10
2.4.4 新闻动态模块介绍 10
2.4.5 用户登陆模块介绍 10
2.5 小结 11
3 数据库设计 12
3.1数据库的需求分析 12
3.2 后台数据库的配置 12
3.3 数据库表结构设计 12
3.4 E-R模型 16
4 系统详细设计与实现 18
4.1 系统工作原理介绍 18
4.2系统数据流图 19
4.3系统的实现算法 20
4.3.1用户信息初始化算法 20
4.3.2检索导航算法 21
4.3.3信息点关联导航算法 22
4.5前端页面的设计与实现 24
4.5.1 系统公用页面 25
4.5.2 用户注册页面 26
4.5.3 职位信息模块 27
4.5.4 检索导航模块 28
4.5.5 人才信息模块导航 29
4.5.6网站留言页面 30
4.5.7新闻动态模块……………………………………………………………………..30
5 结束语 32
参考文献 33
致谢 34
附录 35
