目录

第一章 绪论.. 1

1.1问题的提出.. 1

1.2本文研究路线.. 1

1.3主要内容及意义.. 2

第二章 网络招聘系统研究概述.. 4

2.1网络招聘的发展史.. 4

2.2网络招聘求职的作用及优势.. 4

2.3 我国网络招聘的发展现状.. 5

2.4网络招聘存在的问题.. 6

第三章 系统开发模式、工具及环境.. 8

3.1系统开发模式(B/S). 8

3.2开发网站工具的分析.. 9

3.3开发环境简介.. 10

3.3.1 ASP的开发环境.. 10

3.3.2 ASP的内建对象.. 11

3.3.3 ASP内建组件.. 11

3.3.4访问数据库的方法.. 12

3.3.5 运行环境.. 13

第四章 系统需求分析.. 14

4.1功能需求分析.. 14

4.2数据流程图.. 15

4.3管理流程.. 16

4.4数据库设计.. 18

4.4.1数据库介绍.. 18

4.4.2网络招聘数据库简介.. 19

第五章 系统设计与实现.. 23

5.1系统分析.. 23

5.2系统流程图.. 23

5.3程序设计.. 25

5.3.1主页面.. 25

5.3.2会员注册.. 25

5.3.3查询用人公司/单位.. 26

5.3.4查看和录用管理.. 27

5.3.5网络招聘留言薄.. 29

第六章 系统安装、测试与调试.. 31

6.1系统开发平台.. 31

6.2系统的运行环境.. 31

6.3系统测试.. 32

6.4系统调试.. 32

第七章 总结.. 33

7.1总结.. 33

7.2展望.. 34

致谢.. 35

参考文献.. 36

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第一章 绪论

1.1问题的提出

在当前的市场环境中。随着社会的进步和技术的发展，知识正在发挥着越来越大的作用，市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。从而。找到合适的人才,成为企业提高竞争力的一项关键任务。同时。当今的市场环境又是一个快速变化的环境，市场需求在变，对人才的需求也相应处于变化之中。如何能快速适应这一变化，提高人才招聘流程的工作效率，进行快速定位，也就成为人才招聘公司/单位需考虑的重要因素。

无论是对于企业的人力资源部门的招聘服务，还是职业中介的跨地域供需信息沟通，或是对外的劳务输出等等。作为一种服务类型，其服务对象均包含需方驱动特点。其所达到的招聘人员的效率和效果是其存在的价值和理由。对于中介服务的另一个服务对象。即供方，寻求合适工作的各地人士。也同样关注是否能快速获得职位需求信息和条件要求等等。所有这些；都产生着对信息系统的需求。而且也只能通过信息系统才能实现基于对人才招聘市场的理解和需求研究。

为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，推出了网上人才招聘解决方案。作为一种专业化的业务流程改进工具，有效地解决了人才招聘工作效率和效果改进提升中所面临的问题。本毕业设计，就是为了适应现代求职/招聘方式而做出的一种尝试。本系统采用ASP这种服务器端的开发环境以及Windows XP的操作系统为工作平台，同时借助Microsoft Access2000这一强大的数据库管理系统来实现本毕业设计。

1.2本文研究路线

网络招聘系统是利用网络构建的网上招聘系统，它涉及了网络应用这一学科。一个网站的建设，首先应该从功能出发。功能是网站的目的所在，为了“个性”而牺牲功能上的需求，那就舍本求末了。通常功能上的需求无非有：(1)能够明确的表达一个网站的主题。(2)能够容纳多种形式的内容。(3)能够良好的适应不同的分辨率。其次要有一个清晰的网站结构。

要开发一个优秀的网站，通常应该遵循以下工作流程：首先定义开发网站的目的；接下来对网站的外观进行设计；其次进行实际页面的制作；然后对所制作的网站进行测试，以确保它符合最初设定的目标；最后是将网站发布。在将网站发布后还需要有维护工作，以便及时更新网站内容。所以要做出一个出色的网络招聘系统要做到以下要求。首先，对人才市场网络招聘的定义、特征和优势的了解是必不可少的。其次，系统网站的规化、网站构建的目标和市场需求调查分析、网站设计与管理的可行性分析以及网站设计与管理的解决方案的深入分析也是不可少的。再次，网络招聘系统网站运行平台的构建、服务器选择、ASP软件和数据库的知识更是实现网络招聘的基础。

上述的网站运行环境及其软硬件平台的实现，是概括的和基础性的，也是构建网络招聘系统的基本思路。通过网上求职/招聘这一示范主题，将网站的互动性、美观性与实用性完整地呈现出来。